0503368896 katri@schooldaydesigner.com
  • Facebook
  • Twitter
  • et-social-linkedin
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter
  • et-social-linkedin
  • Instagram
Schoolday Designer
  • Etusivu
  • Katri Lehtovaara
  • Koulun hyvinvointi
  • Koulun johtaminen 2.0 -podcast
  • Palvelut
    • Johtaminen ja organisaation kehittäminen
    • Pedagogiikka
    • Psykologinen turvallisuus
    • Yhteiskehittämisen tukeminen
    • Asiantuntijaluennot ja puheenvuorot
  • Työnohjaus ja coaching
Valitse sivu
Pitkäjänteinen kehittäminen tuo systeemisiä muutoksia ja helmiä – case Harjuniityn koulu

Pitkäjänteinen kehittäminen tuo systeemisiä muutoksia ja helmiä – case Harjuniityn koulu

mennessä admin | maalis 25, 2025 | Uncategorized

Harjuniityn koulu on noin 920 oppilaan aito yhtenäiskoulu, jossa työskentelee noin 85 opetusalan ammattilaista. Koulu on kasvanut nopeasti pienestä, noin 300 oppilaan alakoulusta nykyisiin mittoihinsa. Tänä aikana johtamisresurssit ja -kulttuuri ovat olleet jatkuvassa...

Koulun johtaminen 2.0 -podcast: Koulu – valoisa keidas keskellä arkea: hyvinvoivan kasvuyhteisön johtaminen

mennessä admin | helmi 9, 2021 | Uncategorized

Koulun johtaminen 2.0 by Schoolday Designer · Koulu – valoisa keidas keskellä arkea: hyvinvoivan kasvuyhteisön johtaminen “Rehtorin työ on usein yksinäistä ja vaativaa, mutta sen parempaa ammattia ei olekaan.” Mikä tekee rehtorin työstä parhaan mahdollisen...
Kokeilut ovat keino toteuttaa muutoksia ja mahdollistaa oppiminen

Kokeilut ovat keino toteuttaa muutoksia ja mahdollistaa oppiminen

mennessä admin | tammi 22, 2019 | Uncategorized

Hyvä, paha muutos Organisaatiomuutokset herättävät paljon tunteita. Jo muutos sanana saa meissä paljon aikaan: osa kauhistelee, osa vastustaa, osa pelkää. Osa taas on innoissaan ja näkee muutoksessa mahdollisuuden. Samalla tiedämme, että yksikään organisaatio ei...

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • maaliskuu 2025
    • marraskuu 2024
    • toukokuu 2024
    • syyskuu 2023
    • toukokuu 2023
    • tammikuu 2023
    • elokuu 2022
    • toukokuu 2022
    • elokuu 2021
    • huhtikuu 2021
    • helmikuu 2021
    • joulukuu 2020
    • elokuu 2020
    • huhtikuu 2020
    • helmikuu 2020
    • marraskuu 2019
    • lokakuu 2019
    • syyskuu 2019
    • elokuu 2019
    • huhtikuu 2019
    • maaliskuu 2019
    • tammikuu 2019

    Kategoriat

    • Positiivinen psykologia
    • Uncategorized

    Meta

    • Kirjaudu sisään
    • Sisältösyöte
    • Kommenttisyöte
    • WordPress.org

    Blogi

    • Pitkäjänteinen kehittäminen tuo systeemisiä muutoksia ja helmiä – case Harjuniityn koulu 25 maaliskuun, 2025
    • Hyvinvoivat koulut rakennetaan yhdessä systeemitason muutoksilla 26 marraskuun, 2024
    • Tervetuloa tekemään tulevaisuutta! 10 toukokuun, 2024
    • Positiivisen psykologian tieteen, käytännön ja coachingin täydellinen liitto – Mestarivalmentajan polku: Positive Psychology CoachⓇ 18 syyskuun, 2023
    • Hyvinvointia yhdessä! Kohti hyvinvointia vahvistavaa toimintakulttuuria 24 toukokuun, 2023
    • Facebook
    • Twitter
    • et-social-linkedin
    • Instagram