Fasilitointi – yhteistoiminnan ja prosessien tuki
Tarvitseeko organisaationne uutta puhtia tai uutta suuntaa tekemiseen? Vai oletteko kokonaan uuden haasteen, esimerkiksi uuden koulurakennuksen suunnittelun tai organisaatiorakenteiden uudistamisen äärellä? Pohditko esihenkilönä, miten muutos olisi paras jalkauttaa arkeen?
Oli niin tai näin, on välillä tarpeellista pysähtyä oman tekemisensä äärelle ja tarkistaa suuntaa, jota kohti ollaan kulkemassa. Tässä prosessissa on usein järkevää hyödyntää ulkopuolista fasilitoijaa, työpajojen vetäjää, joka kulkee rinnallanne, luo puitteet keskustelulle ja tukee hyvää vuorovaikutusta ja yhteistä kehittämistä.
Fasilitaattorin avulla pääsette ratkomaan juuri teidän yhteisönne kannalta keskeiset haasteet. Työskentelyssä hyödynnetään kaikkien osaaminen ja ääni, työskennellään ratkaisukeskeisesti ja luovasti yhdessä toimien. Ideoinnin kautta kertyneet ratkaisut viedään käytäntöön ja siten huolehditaan prosessin vaikuttavuudesta.
Fasilitoinnin tavoitteena on:
-
selkeyttää tavoitteita
-
vahvistaa osallistumista ja sitoutumista
-
edistää yhteistä päätöksentekoa
-
tukea muutosta ja kehittämistä
Fasilitointi sopii kehittämisprosesseihin, strategiatyöhön ja tilanteisiin, joissa yhteinen suunta vaatii jäsentämistä. Se auttaa ryhmää hyödyntämään osaamistaan ja rakentamaan toimivia ratkaisuja.
Mihin tilanteisiin fasilitointi sopii?
Fasilitointi soveltuu työyhteisöille ja tiimeille, jotka haluavat kehittää yhteistyötä ja yhteistä toimintaa. Se on hyödyllinen esimerkiksi:
-
kehittämis- ja muutosprosesseissa
-
tiimityön ja yhteistyön vahvistamisessa
-
strategiatyössä ja yhteisessä päätöksenteossa
Facilitare (lat.) tarkoittaa helpottamista.
Fasilitointi keskittyy rikastavan ja rakentavan yhteistyön ja vuorovaikutuksen tukemiseen.
Ota yhteyttä, jotta voimme jutella lisää teidän tarpeistanne ja tavoitteistanne!