0503368896 katri@schooldaydesigner.com
  • Facebook
  • Twitter
  • et-social-linkedin
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter
  • et-social-linkedin
  • Instagram
Schoolday Designer
  • Etusivu
  • Katri Lehtovaara
  • Koulun hyvinvointi
  • Koulun johtaminen 2.0 -podcast
  • Palvelut
    • Johtaminen ja organisaation kehittäminen
    • Pedagogiikka
    • Psykologinen turvallisuus
    • Yhteiskehittämisen tukeminen
    • Asiantuntijaluennot ja puheenvuorot
  • Työnohjaus ja coaching
Valitse sivu

Koulun johtamisen podcast: Yhteisopettajuutta yläkoulussa, yhdessä tekemisen ja kehittämisen johtaminen

mennessä admin | tammi 10, 2023 | Uncategorized

Karhusuon koulussa Espoossa on kehitetty yhteisopettajuutta systemaattisesti yläkoululuokilla. Koulu on yhtenäinen peruskoulu, joka sijaitsee Keski-Espoon alueella Nuuksion metsän laidalla. Oppilaita on tänä lukuvuonna 555.  Kävin jututtamassa koulun rehtoria Mimmu...

Koulun johtamisen podcast: ”Koulua on johdettu oikein, kun lapsella on hyvä olla” – tiimioppiminen hyvinvoinnin vahvistajana

mennessä admin | elo 21, 2022 | Uncategorized

Pontuksen koulu on on lappeenrantalainen 300 oppilaan alakoulu. Vierailin koululla kesäkuussa 2022 jututtamassa rehtori Katri Kurrosta koulun vahvasta tiimioppimismallista.  Koulu toimii neljässä solussa, ja opettajat järjestäytyvät solujen tiimeihin...

Koulun johtamisen podcast: Kysy, kuuntele, kannusta, kunnioita – myönteisen vuorovaikutuskulttuurin ja osallisuuden johtaminen

mennessä admin | touko 26, 2022 | Uncategorized

Itäkeskuksen peruskoulun rehtori Jutta-Riina Karhunen johtaa 450 oppilaan yhtenäistä peruskoulua, jonka toimintakulttuurin keskiössä on arvostava ja ratkaisukeskeinen vuorovaikutus sekä positiivinen pedagogiikka. Arjessa tämä tarkoittaa toisen kunnioittavaa...

Kasvun asenne siivittää yhteisön kehittymistä ja oppimista

mennessä admin | touko 5, 2022 | Uncategorized

  “Isokin toimintakulttuurin muutos on mahdollinen pienin askelin”,  näin totesi eräs koulujen johtoryhmille tarkoitettuun koulutukseemme osallistunut rehtori. Näin myös minä ajattelen: pieniä askelia tarvitaan, jotta saadaan pysyvä muutos aikaiseksi.    Pienet...

Koulun johtamisen podcast: Kohti uutta koulukampusta – uuden toimintakulttuurin muotoilu vaatii muutosmatkan vahvaa johtamista

mennessä admin | elo 17, 2021 | Uncategorized

Vierailin kesäkuussa Järvenpäässä Harjulan koululla tapaamassa koulun rehtoria Tarja Edrya. Harjulan koulu on kolmisarjainen alakoulu. Koulu on isojen muutosten edessä, kun se pääsee aloittamaan vuoden päästä syksyllä uudessa koulurakennuksessa, jota kutsutaan...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • maaliskuu 2025
    • marraskuu 2024
    • toukokuu 2024
    • syyskuu 2023
    • toukokuu 2023
    • tammikuu 2023
    • elokuu 2022
    • toukokuu 2022
    • elokuu 2021
    • huhtikuu 2021
    • helmikuu 2021
    • joulukuu 2020
    • elokuu 2020
    • huhtikuu 2020
    • helmikuu 2020
    • marraskuu 2019
    • lokakuu 2019
    • syyskuu 2019
    • elokuu 2019
    • huhtikuu 2019
    • maaliskuu 2019
    • tammikuu 2019

    Kategoriat

    • Positiivinen psykologia
    • Uncategorized

    Meta

    • Kirjaudu sisään
    • Sisältösyöte
    • Kommenttisyöte
    • WordPress.org

    Blogi

    • Pitkäjänteinen kehittäminen tuo systeemisiä muutoksia ja helmiä – case Harjuniityn koulu 25 maaliskuun, 2025
    • Hyvinvoivat koulut rakennetaan yhdessä systeemitason muutoksilla 26 marraskuun, 2024
    • Tervetuloa tekemään tulevaisuutta! 10 toukokuun, 2024
    • Positiivisen psykologian tieteen, käytännön ja coachingin täydellinen liitto – Mestarivalmentajan polku: Positive Psychology CoachⓇ 18 syyskuun, 2023
    • Hyvinvointia yhdessä! Kohti hyvinvointia vahvistavaa toimintakulttuuria 24 toukokuun, 2023
    • Facebook
    • Twitter
    • et-social-linkedin
    • Instagram