0503368896 katri@schooldaydesigner.com
  • Facebook
  • Twitter
  • et-social-linkedin
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter
  • et-social-linkedin
  • Instagram
Schoolday Designer
  • Etusivu
  • Katri Lehtovaara
  • Koulun hyvinvointi
  • Koulun johtaminen 2.0 -podcast
  • Palvelut
    • Johtaminen ja organisaation kehittäminen
    • Pedagogiikka
    • Psykologinen turvallisuus
    • Yhteiskehittämisen tukeminen
    • Asiantuntijaluennot ja puheenvuorot
  • Työnohjaus ja coaching
Valitse sivu

Rakkaus on tärkeää ja muita tärkeitä oppeja muotoilijoiden saappaisiin hypänneiltä oppilailta

mennessä admin | elo 19, 2020 | Uncategorized

Artikkeli on julkaistu alunperin Kaunis Grani -lehdessä 13.8.2020.   Kun Kauniaisissa lähdettiin syksyllä 2018 pohtimaan, miten tekoälyn avulla voidaan lisätä oppilaiden hyvinvointia, oli varsin nopeasti selvää, että ilman oppilaiden osallisuutta ei saavuteta parasta...

Koulun johtaminen 2.0 -podcast: Lähijohtamisesta etäjohtamiseen – etänä toimivan koulun johtaminen

mennessä admin | huhti 22, 2020 | Uncategorized

Koronavirustilanne keväällä 2020 mullisti koulujen arjen yhdessä vuorokaudessa: lähikoulusta siirryttiin etäkouluun. Miten koulun johtaminen muuttuu, kun siirrytään lähivuorovaikutuksesta etävuorovaikutukseen? Minkälaisia haasteita johtaminen kohtaa ja miten niistä on...

Elinikäinen oppiminen – avain hyvinvointiin ja menestykseen

mennessä admin | helmi 10, 2020 | Uncategorized

Teksti on julkaistu alunperin vieraskynä-blogina Kasvustoori.fi-sivustolla. Näin vuoden alussa moni antaa itselleen uudenvuodenlupauksen, joka liittyy itsensä kehittämiseen ja kouluttamiseen. Etsimme hanakasti kursseja, joiden avulla saisimme lisättyä...

Koulun johtaminen 2.0 -podcast sarja: “Jättikoulu saa aikaan loistavan organisaation”: jaettu johtajuus koulun johtamisen tukena

mennessä admin | marras 18, 2019 | Uncategorized

Koulu on isojen muutosten keskellä. Koulun tehtävänä on yhä laajemmin tukea jokaisen lapsen ja nuoren kasvua ja hyvinvointia sekä valmistaa työelämään nuoria, jotka on varustettu monipuolisilla laaja-alaisilla taidoilla. Mitä vaatimuksia tämä asettaa koulun...

Koulun johtaminen 2.0 -podcast osa 4: Osallisuutta, oppimista, iloa ja kiireettömyyttä – hiukkavaaralaista pedagogiikkaa ja johtamista

mennessä admin | loka 28, 2019 | Uncategorized

Koulu on isojen muutosten keskellä. Koulun tehtävänä on yhä laajemmin tukea jokaisen lapsen ja nuoren kasvua ja hyvinvointia sekä valmistaa työelämään nuoria, jotka on varustettu monipuolisilla laaja-alaisilla taidoilla. Mitä vaatimuksia tämä asettaa koulun...

Koulun johtaminen 2.0 -podcast osa 3: Ilmiömäisen innostavaa! Johtaminen uuden pedagogiikan äärellä

mennessä admin | loka 7, 2019 | Uncategorized

Koulu on isojen muutosten keskellä. Koulun tehtävänä on yhä laajemmin tukea jokaisen lapsen ja nuoren kasvua ja hyvinvointia sekä valmistaa työelämään nuoria, jotka on varustettu monipuolisilla laaja-alaisilla taidoilla. Mitä vaatimuksia tämä asettaa koulun...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • maaliskuu 2025
    • marraskuu 2024
    • toukokuu 2024
    • syyskuu 2023
    • toukokuu 2023
    • tammikuu 2023
    • elokuu 2022
    • toukokuu 2022
    • elokuu 2021
    • huhtikuu 2021
    • helmikuu 2021
    • joulukuu 2020
    • elokuu 2020
    • huhtikuu 2020
    • helmikuu 2020
    • marraskuu 2019
    • lokakuu 2019
    • syyskuu 2019
    • elokuu 2019
    • huhtikuu 2019
    • maaliskuu 2019
    • tammikuu 2019

    Kategoriat

    • Positiivinen psykologia
    • Uncategorized

    Meta

    • Kirjaudu sisään
    • Sisältösyöte
    • Kommenttisyöte
    • WordPress.org

    Blogi

    • Pitkäjänteinen kehittäminen tuo systeemisiä muutoksia ja helmiä – case Harjuniityn koulu 25 maaliskuun, 2025
    • Hyvinvoivat koulut rakennetaan yhdessä systeemitason muutoksilla 26 marraskuun, 2024
    • Tervetuloa tekemään tulevaisuutta! 10 toukokuun, 2024
    • Positiivisen psykologian tieteen, käytännön ja coachingin täydellinen liitto – Mestarivalmentajan polku: Positive Psychology CoachⓇ 18 syyskuun, 2023
    • Hyvinvointia yhdessä! Kohti hyvinvointia vahvistavaa toimintakulttuuria 24 toukokuun, 2023
    • Facebook
    • Twitter
    • et-social-linkedin
    • Instagram