0503368896 katri@schooldaydesigner.com
  • Facebook
  • Twitter
  • et-social-linkedin
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter
  • et-social-linkedin
  • Instagram
Schoolday Designer
  • Etusivu
  • Katri Lehtovaara
  • Koulun hyvinvointi
  • Koulun johtaminen 2.0 -podcast
  • Palvelut
    • Johtaminen ja organisaation kehittäminen
    • Pedagogiikka
    • Psykologinen turvallisuus
    • Yhteiskehittämisen tukeminen
    • Asiantuntijaluennot ja puheenvuorot
  • Työnohjaus ja coaching
Valitse sivu

Koulun johtamisen podcast: Kysy, kuuntele, kannusta, kunnioita – myönteisen vuorovaikutuskulttuurin ja osallisuuden johtaminen

mennessä admin | touko 26, 2022 | Uncategorized

Itäkeskuksen peruskoulun rehtori Jutta-Riina Karhunen johtaa 450 oppilaan yhtenäistä peruskoulua, jonka toimintakulttuurin keskiössä on arvostava ja ratkaisukeskeinen vuorovaikutus sekä positiivinen pedagogiikka. Arjessa tämä tarkoittaa toisen kunnioittavaa...

Kasvun asenne siivittää yhteisön kehittymistä ja oppimista

mennessä admin | touko 5, 2022 | Uncategorized

  “Isokin toimintakulttuurin muutos on mahdollinen pienin askelin”,  näin totesi eräs koulujen johtoryhmille tarkoitettuun koulutukseemme osallistunut rehtori. Näin myös minä ajattelen: pieniä askelia tarvitaan, jotta saadaan pysyvä muutos aikaiseksi.    Pienet...

Koulun johtamisen podcast: Kohti uutta koulukampusta – uuden toimintakulttuurin muotoilu vaatii muutosmatkan vahvaa johtamista

mennessä admin | elo 17, 2021 | Uncategorized

Vierailin kesäkuussa Järvenpäässä Harjulan koululla tapaamassa koulun rehtoria Tarja Edrya. Harjulan koulu on kolmisarjainen alakoulu. Koulu on isojen muutosten edessä, kun se pääsee aloittamaan vuoden päästä syksyllä uudessa koulurakennuksessa, jota kutsutaan...

Oppimisympäristömuotoilija kehittää hyvinvoivaa toimintakulttuuria

mennessä admin | huhti 29, 2021 | Uncategorized

  Alkuperäinen juttu julkaistu Kehittyvät kaupungit -julkaisussa. Kirjoittaja: Marja Puustinen, toimitus@mediaplanet.com   Yhteissuunnittelun, kokeilun ja kehittämisen iloa! Koulumuotoilun asiantuntija Katri Lehtovaara kannustaa miettimään, miten oppimisympäristö...

Koulun johtaminen 2.0 -podcast: Koulu – valoisa keidas keskellä arkea: hyvinvoivan kasvuyhteisön johtaminen

mennessä admin | helmi 9, 2021 | Uncategorized

Koulun johtaminen 2.0 by Schoolday Designer · Koulu – valoisa keidas keskellä arkea: hyvinvoivan kasvuyhteisön johtaminen “Rehtorin työ on usein yksinäistä ja vaativaa, mutta sen parempaa ammattia ei olekaan.” Mikä tekee rehtorin työstä parhaan mahdollisen...

Uudet Edukata-muotoilijat matkaan! Kokemuksia ja oppeja palvelumuotoiluun tutustuneilta koulujen johtoryhmiltä.

mennessä admin | joulu 10, 2020 | Uncategorized

Edukata – palvelumuotoilun menetelmät koulun johtamisen välineenä  on peruskoulun ja lukion johtoryhmille suunnattu laaja, vuoden mittainen koulutuksemme. Viime viikolla saimme yhden näistä matkoista päätökseen peruskoulun johtoryhmien kanssa, ja voimmekin...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • maaliskuu 2025
    • marraskuu 2024
    • toukokuu 2024
    • syyskuu 2023
    • toukokuu 2023
    • tammikuu 2023
    • elokuu 2022
    • toukokuu 2022
    • elokuu 2021
    • huhtikuu 2021
    • helmikuu 2021
    • joulukuu 2020
    • elokuu 2020
    • huhtikuu 2020
    • helmikuu 2020
    • marraskuu 2019
    • lokakuu 2019
    • syyskuu 2019
    • elokuu 2019
    • huhtikuu 2019
    • maaliskuu 2019
    • tammikuu 2019

    Kategoriat

    • Positiivinen psykologia
    • Uncategorized

    Meta

    • Kirjaudu sisään
    • Sisältösyöte
    • Kommenttisyöte
    • WordPress.org

    Blogi

    • Pitkäjänteinen kehittäminen tuo systeemisiä muutoksia ja helmiä – case Harjuniityn koulu 25 maaliskuun, 2025
    • Hyvinvoivat koulut rakennetaan yhdessä systeemitason muutoksilla 26 marraskuun, 2024
    • Tervetuloa tekemään tulevaisuutta! 10 toukokuun, 2024
    • Positiivisen psykologian tieteen, käytännön ja coachingin täydellinen liitto – Mestarivalmentajan polku: Positive Psychology CoachⓇ 18 syyskuun, 2023
    • Hyvinvointia yhdessä! Kohti hyvinvointia vahvistavaa toimintakulttuuria 24 toukokuun, 2023
    • Facebook
    • Twitter
    • et-social-linkedin
    • Instagram